Arbeitsrecht für Arbeitgeber – rechtssicher, strategisch, effizient

Wir unterstützen Arbeitgeber in allen Phasen des Employee Lifecycles – von Recruiting & Vertragserstellung über Performance & Vergütung bis zu Trennung und Restrukturierung. Ziel: rechtssichere Prozesse, skalierbare Strukturen und konfliktarme Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wir entwickeln schnell rechtssichere, praxisgerechte und pragmatische Lösungen im Arbeitsrecht. Ergänzend stärken unsere maßgeschneiderten Schulungen für Führungskräfte und HR Ihre Compliance, Kommunikation und Konfliktkompetenz.

Unser Ziel: Rechtsrisiken minimieren, Entscheidungen beschleunigen und eine nachhaltige Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitenden fördern.

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten

Wir entwerfen und prüfen Arbeitsverträge, die exakt zu Ihrem Unternehmen passen. Jede Klausel wird auf Ihre Struktur, Branche und Praxis abgestimmt.

Inhalte unserer Vertragsgestaltung:

• Wettbewerbsverbote und Geheimhaltungsklauseln: Schutz Ihrer Unternehmensinteressen
• Befristungen und flexible Arbeitszeitmodelle: Anpassung an Ihre betrieblichen Anforderungen
• Variable Vergütungsbestandteile: Bonus, Provision, Zielvereinbarungen
• Überstundenregelungen und mobile Arbeit / Homeoffice: Moderne Arbeitsmodelle rechtssicher gestalten
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis: DSGVO-konforme Regelungen

So erhalten Sie maßgeschneiderte Vertragswerke, die Ihre Unternehmensziele abbilden und zugleich rechtskonform und praxistauglich sind.

Kündigungsmanagement & Trennungskultur

Wir begleiten Sie im gesamten Kündigungsprozess – vom ersten Schritt bis zur gerichtlichen Vertretung.

Unsere Leistungen im Kündigungsmanagement:

• Rechtssichere Abmahnung und Dokumentation: Gerichtsfeste Vorbereitung
• Vorbereitung der Betriebsratsanhörung: Ordnungsgemäße Durchführung
• Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen: Einvernehmliche Lösungen
• Entwicklung von Abfindungsmodellen: Fair und wirtschaftlich
• Vertretung im Kündigungsschutzverfahren: Professionelle Prozessführung

Unser Ansatz: diskret, effizient und gerichtsfest – mit dem Ziel, Konflikte zu lösen, bevor sie eskalieren.

Umstrukturierung, Sozialplan & Betriebsübergang

Bei Betriebsänderungen und Restrukturierungen entwickeln wir tragfähige rechtliche Konzepte, die ökonomische Notwendigkeiten und soziale Verantwortung vereinen.

Unsere Expertise:

• Planung und Umsetzung betriebsbedingter Kündigungen: Rechtssicher und sozialverträglich
• Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan: Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Beratung zu Betriebsübergängen (§ 613a BGB): Sichere Abwicklung
• Erstellung von Massenentlassungsanzeigen (§ 17 KSchG): Fristgerechte Meldung
• Begleitung bei der Einrichtung von Transfergesellschaften: Professionelle Umsetzung

Wir sichern Ihre Prozesse rechtlich ab – und erhalten gleichzeitig Motivation und Vertrauen im Unternehmen.

Compliance & betriebliche Mitbestimmung

Ein starker Fokus liegt auf Compliance und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Wir unterstützen Sie bei:

• Abschluss von Betriebsvereinbarungen: Rechtssichere Gestaltung
• Arbeitszeit-, Vergütungs- und Datenschutzregelungen: Klare Strukturen schaffen
• Implementierung nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG): Compliance sicherstellen
• Reduzierung von Konfliktpotenzialen: Durch klare Abläufe

So stärken Sie rechtssichere Strukturen, bevor Streit entsteht.

Schulungen & Workshops für Führungskräfte und HR

Rechtssicherheit entsteht durch Wissen. Wir bieten praxisnahe Schulungen und Workshops, die Ihre Teams befähigen, rechtliche Themen souverän zu handhaben.

Typische Themen:

• Kündigungsrecht & Low Performance: Rechtssichere Trennungen
• Trennungskultur & Konfliktmanagement: Wertschätzend kommunizieren
• Mitbestimmung & Kommunikation mit dem Betriebsrat: Konstruktive Zusammenarbeit
• Arbeitszeit, Mobile Work & Datenschutz: Moderne Arbeitsmodelle gestalten

Ihre Führungskräfte erhalten konkrete Leitfäden, Checklisten und Handlungssicherheit im Alltag.

Warum Kanzlei Ehmer?

• Spezialisierte Arbeitgeberberatung im Arbeitsrecht
• Individuelle Lösungen statt Standardmuster
• Schnelle, praxisorientierte Umsetzung
• Klare Kostentransparenz und strategische Begleitung

Mit unserer arbeitsrechtlichen Expertise gestalten Sie Personalmaßnahmen rechtssicher und effizient – vom Vertragsschluss über die Trennung bis zur Restrukturierung.